Führungskultur bei Swissgrid
Wir arbeiteten mit der Geschäftsleitung einer nationalen Stromnetzgesellschaft, um die Führungskultur positiv zu verändern.
Own the Change bei Pfizer
Der Pfizer OWNIT! Day ist eine jährliche Veranstaltung, die das Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen des Unternehmens fördert.
People Manager Day bei Microsoft
Microsoft-Führungskräfte lernten, wie sie sich mit sich selbst, mit anderen und mit ihren Zielen verbinden können.
Agilität und Innovation vorantreiben
Transformation der Unternehmenskultur bei einem Energie- und Infrastrukturanbieter.
Keynote: Den Wandel bei KWS leiten
Wir inspirierten Führungskräfte auf allen Ebenen, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, indem sie sich selbst führen, bevor sie andere führen.
Innere Barrieren überwinden
Das Team empowern, um sich besser auf langfristige Erfordernisse konzentrieren zu können.
