Claxus hilft Ihnen, den Wandel zu gestalten.

Unser Beratungskonzept wird immer individuell auf die einzigartigen Herausforderungen und Möglichkeiten von Ihnen und Ihrer Organisation zugeschnitten.

Wir beginnen mit einer Diagnose der aktuellen Situation und einer Vereinbarung über die gewünschten Ergebnisse. Wir klären gemeinsam Ziele, Werte und Arbeitsweisen.

Im Rahmen funktionsübergreifender Workshops und Design Sprints definieren, setzen und erreichen wir ehrgeizige Ziele. Weiterhin entwickeln wir interaktive Online- und Onsite-Programme, um Skills aufzubauen, Mindsets zu ändern und positive Gewohnheiten zu etablieren.

Mithilfe von Umfragen und Interviews messen wir zunächst Verhaltensänderungen und später die Auswirkungen auf Geschäftsergebnisse. Anschließend feiern wir gemeinsam die Erfolge der Transformation.

Nehmen Sie Kontakt auf. Wir freuen uns auf den Austausch!

Veränderung beginnt bei Ihnen: Wir werden liebgewonnene Annahmen hinterfragen, eingefahrene Denkweise ändern und neue Gewohnheiten entwickeln.

Das ist nicht einfach. Es erfordert Mut, den inneren Autopiloten abzuschalten und die Dinge mal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Es bedeutet Arbeit, das Gelernte in die Tat umzusetzen.

Zielgerichtet führen bedeutet, eine Vision davon zu haben, wer Sie sein wollen und was Sie erreichen wollen. Oft gelingt es mit einem individuellen Coaching leichter, den Beginn der Veränderung in Gang zu bringen.

Die Fähigkeiten, die Sie auf diesem Entwicklungsweg erwerben, werden Ihnen helfen, Hindernisse zu überwinden und verborgene Motivationsquellen zu aktivieren. Dies wird die positive Wirkung, die Sie auf andere haben, verstärken.

Wenn Sie sich selbst verändern, hat das einen positiven Effekt auf ihre Umgebung. Andere werden beginnen, ebenfalls an sich zu arbeiten.

Wenn ganze Teams sich verändern, können sie lange bestehende Hindernisse überwinden. Sie sehen plötzlich neue Lösungswege. Sie treiben sich gegenseitig an, mehr zu schaffen, mehr zu erreichen. Menschen melden sich zu Wort. Sie machen Vorschläge. Geben Feedback. Sie teilen Ideen. Sie haben Spaß, während sie hart arbeiten.

Wenn Teams auf diese Weise zusammenarbeiten, sind außergewöhnliche Ergebnisse möglich.

Energiegeladene Teams ebnen den Weg zur Transformation der gesamten Organisation.

Diese Entwicklung erfordert in der Regel Zeit und Mühe. Doch die Vorteile sind enorm. Sie werden für Fachkräfte und Talente attraktiver. Strategische Partner wollen mit Ihnen zusammenarbeiten. Und Ihre Kunden:innen sind mehr als zufrieden. All dies führt zu verbesserten Geschäftsergebnissen.

Unsere Expert:innen sorgen dafür, dass genau das gelingt.

Wir unterstützen die Organisationsentwicklung durch Visions- und Strategieworkshops, Design Sprints, Zielfindung, Werteklärung, Kompetenzaufbau und Kulturveränderung – alles selbstverständlich in Zusammenarbeit mit Ihnen.

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