Was brauchen Menschen, damit sie ihr Bestes geben? Wertschätzung. Inspiration. Vorbilder.

Sie brauchen souveräne Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten erkennen, fördern und weiterentwickeln. Gleich ob individuell oder im Team.

Sie brauchen ein Umfeld, in dem sie sich ausprobieren und Risiken eingehen können. Aufgaben, mit und an denen sie wachsen können.

Innovation und außergewöhnliche Ergebnisse entstehen erst, wenn Manager und ihre Teams engagiert, couragiert und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Kurz: Eine lebendige und inspirierende Unternehmenskultur, in der Menschen das Beste aus sich herausholen. Das merken nicht nur Ihre Kunden.

Wenn diese Unternehmenskultur auch Ihren Wertvorstellungen entspricht, dann helfen wir Ihnen gerne, diese Ziele zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch.

Unser Angebot

Wir machen Wandel möglich. Gleich ob es um die Weiterentwicklung einer einzelnen Führungskraft, um die „Energetisierung“ ganzer Teams oder die Transformation der Organisation geht: Unsere Stärke ist die Beratung im komplexen Themenfeld Change-Management.

Wir versetzen Teams in die Lage, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Ob Strategie-Workshop oder Team Offsites, unsere erfahrenen Moderator:innen helfen, das Beste aus Ihrer Gruppe herauszuholen.

Wir helfen Ihnen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, Chancen zu nutzen und durch ihren persönlichen Veränderungsprozess souverän zu navigieren.

Wir inspirieren Ihr Publikum mit aufschlussreichen, unterhaltsamen und praxisnahen Keynotes zu einer Reise durch den jeweilen Transformationsprozess.

Success Stories

Artikel

Einfluss Entscheidungsfindung Erfolg Führung Gewohnheiten Kommunikation Kultur Leistung Lernen Mindset Planung Positive Psychologie Projektmanagement Selbstführung Selbstkontrolle Stakeholder Teamwork Veränderung Willenstärke Ziele

Bounce Back and Overcome Setbacks

Rebuilding trust in your team

How to keep the (team) fire burning

The illusion of effortlessness

Kick the Urgency Habit

Woman running hurdles

The illusion of effortlessness

A Mind to Grow

Active Constructive Responding

On Gifts and Giving

Mental Simulations and Other Ways to Make Better Decisions

Why Reflection Is Important

Create Time Abundance and Have the Time of Your Life

Learning to Have a Difficult Conversation

Shake, Rattle and Roll—Volatility Will Make Your Team Stronger

The Positivity Tipping Point

The Choice Point: Choosing Our Response to Adverse Situations

Keeping Stakeholder Relationships On Course, Part 2

Keeping Stakeholder Relationships On Course

I Will—The Power of Public Commitments

Goals are Good But Habits Will Take You Further

Don’t Trust the Reviews

You Are What You Think: Being Resilient Does Not Require Being Right

Don’t Fear Change—Fear Being Left Behind

The Satisfaction Equation

That’s a Mighty Personal Habit—How to Break Stubborn Routines

Forget About Priorities—Choose Your Priority Instead

Keystone Habits—Change a Little to Change a Lot

Crossing the Rubicon

Tips for Taming the Procrastination Demon

Purpose is the Why Behind the Vision

Bright lines

The Power Pose

The Message Is Clear

Dissonance, Decision-Making, and Relationships

Setting Goals? Get an Attitude!

The Language of Leaders

FUD Busters: Reducing fear, uncertainty, and doubt at work

Dropping Your Tools: Letting Go of Non-Productive Habits

Put Your Signature Strengths To Work

The (Ugly) Truth about Feedback

What it Takes to Follow-Through

Give Your Self-Control a Boost

Strengthen Your Willpower

The Importance of First Line Leaders

Where Do You Get your Ideas?

Building a Professional Community

Projektplanung mit Haftnotizen

What Are You Working On? How is the Project Going?

How to Present, Part 3, Preparing for a Large Audience

How to Present, Part 2: Preparing For a Small Audience

How to Present, Part 1: Show the Numbers

How to Interview Stakeholders, Part 2

How to Interview Stakeholders, Part 1

A Reminder for Turbulent Times: Why Zebras Don’t Get Ulcers

New Years Resolutions for Project Managers

In Focus: Twitter and Storytelling

Sketching is Everything. Sketches are Nothing

Sticky Notes for Project Planning

The Storytelling Approach to Note Taking